Celebramos el Día Internacional de la Mujer (IWD) #BreakTheBias
Como parte de nuestro compromiso con el cambio, Otis aprovecha diferentes fechas internacionales que promueven la igualdad de derechos y oportunidades para realizar acciones que contribuyan a formar una sociedad más inclusiva donde todas las voces sean escuchadas, atendidas y acogidas. Una de estas fechas señaladas es el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer y, este año, el lema internacional escogido para dicho día ha sido #RompeElSesgo (#BreakTheBias).
Este año, hemos querido conmemorar este día con dos acciones diferenciadas, entre hombres y mujeres, pero que pretendían buscar la participación de todos los empleados de la compañía.
Por un lado, se pidió a todos los compañeros varones que, con anterioridad al 8 de marzo, pudieran enviar por adelantado ejemplos de situaciones o hechos de su vida personal, familiar o profesional en los que se hubieran roto sesgos de desigualdad entre hombres y mujeres, así como que pudieran identificar personas de su entorno cercano que hubiesen sido un ejemplo en la equiparación de los derechos y obligaciones entre hombres y mujeres.
En las nubes de palabras siguientes se recogen sus aportaciones.
Todas estas ideas compartidas por nuestros compañeros generosa y anónimamente se compartieron con las 235 mujeres conectadas al Café Otis organizado el 8 de marzo.
Reunión de Teams a la que acudieron todas las empleadas de Otis en España con motivo de este día internacional.
En él, además de agradecer y celebrar estos sesgos ya rotos, así como contribuir con alguno más, las compañeras de Otis y Asociadas reflexionamos sobre el camino aún pendiente de recorrer en favor de la igualdad y seguir, así, rompiendo sesgos. Entre las ideas principales, todas coincidimos en que la educación es la base de una sociedad más igualitaria y que el ejemplo de otras mujeres de nuestra compañía podría ser la vía para que, poco a poco, nuestro negocio incorpore más talento femenino.
Gracias a todos y todas por seguir rompiendo sesgos.
#IWD2022
Cayetana Aranzadi
Talent Development, Diversity and Inclusion